Moje pytania dotyczą trzynastki. Pierwszy przypadek: zatrudniliśmy nauczyciela od 01.09.2013 r. do 27.06.2014 r. (umowa na zastępstwo), nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 12.12.2013 r. do 13.12.2013 r. (2 dni), czy należy mu się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r.? Drugi przypadek: nauczycielka przebywała na zwolnieniu lekarskim w dniu 01.01.2013 r., na urlopie macierzyńskim od 02.01.2013 r. do 02.07.2013 r., na urlopie wypoczynkowym od 03.07.2013 r. do 31.08.2013 r., na zwolnieniu lekarskim od 02.09.2013 r. do 31.12.2013 r. – czy należy się jej dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r.?
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
