„Jeżeli pracownik choruje przez cały miesiąc i przez połowę miesiąca ma płatne przez zakład pracy, a resztę przez ZUS, czy w takim przypadku należy naliczyć koszty uzyskania przychodu pracownika?”
Rozwiązanie problemu prawnego przedstawionego w tytule zagadnienia wymaga w pierwszej kolejności analizy charakteru prawnego wypłaconych pracownikowi należności i ich prawidłowej kwalifikacji.
Wskazać należy, iż stosownie do treści art. 10 ust. 1 ustawy …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
