Co wpisać w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego?

456

Zatrudniony w zakładzie pracownik nie stawia się do pracy. Rozwiązujemy z nim umowę o pracę. Czy w ust. 3 świadectwa pracy możemy wpisać, że umowa została rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułZamówienia publiczne – protest wykonawcy (część II)
Następny artykułPowierzanie stanowisk kierowniczych