Jak wynika z regulacji art. 30 ust. 2 KN, prawo do dodatków oraz ich wysokość uzależnione są odpowiednio od: okresu zatrudnienia (stażowy), jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć (motywacyjny), powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji (funkcyjny) oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy (za warunki pracy). Unormowania KN nie określają szczegółowych zasad przyznawania dodatków,…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
