Dyrektor może zwolnić nauczyciela, który nie stawi się na badanie lekarskie

330

Dyrektor szkoły może z własnej inicjatywy i w każdym czasie skierować nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na badania lekarskie, a jeśli ten nie zgłosi się na nie – rozwiązać stosunek pracy. Ze swego uprawnienia powinien jednak korzystać ostrożnie, by nie narazić się na zarzut szykanowania podwładnego.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułTylko przez sąd rodzice mogą przekazać opiekę nad dzieckiem innej osobie
Następny artykułUrlop bezpłatny w celu podnoszenia kwalifikacji a staż pracowniczy