Od sierpnia 2022 roku mają wejść w życie zmiany Kodeksu pracy. Umożliwiają one szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy. W praktyce m.in. rodzice opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 8 uzyskają większe możliwości korzystania np. z elastycznego rozkładu czasu pracy czy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zmiany są na razie w fazie projektu. Nowelizacja…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
