Jak ustalić prawo do trzynastki?

392

Nauczycielka została zatrudniona dnia 01.09.2010 r. na czas określony. Za rok 2010 otrzymała proporcjonalną, 13-tą pensję. W roku 2011 pracowała do połowy kwietnia bez zwolnień lekarskich. Od połowy kwietnia 2011 r. przebywała na stałym, długotrwałym zwolnieniu lekarskim do momentu porodu (umowa została przedłużona do dnia 21.09.2011, tj. do dnia porodu). W roku 2011 nie przepracowała zatem 6 miesięcy, gdyż przebywała na zwolnieniu z tytułu choroby. Czy wymóg przepracowania 6 miesięcy dotyczy także nauczycieli zatrudnionych zgodnie z planem organizacyjnym roku szkolnego?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułKwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu
Następny artykułDostęp do informacji na temat pomocy uzyskanej z ZFŚS