Jakie są obowiązki pracodawcy, gdy święto wypada w sobotę?

384

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego pracodawcy są obecnie zobowiązani do wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Podobnie należy postępować, gdy święto przypadnie w innym dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułInformacja CKE o uprawnieniach laureatów niektórych olimpiad technicznych
Następny artykułRodzaje umów o pracę i terminy ich wypowiedzenia