W ciągu roku każdemu pracownikowi przysługuje urlop „na żądanie” w wymiarze 4 dni. Nie jest to jednak dodatkowy rodzaj urlopu. Jest on udzielany w ramach ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. W przypadku nie wykorzystania urlopu na żądanie, jest on liczony jako zwykły urlop i nie przechodzi na następny rok.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
