Kodeks pracy i zatrudnienie kadry zarządzającej

Jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy dyrektora zarządzającego?

20
„Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisko dyrektora zarządzającego, czy na takim stanowisku pracownik ma obowiązek podpisywania listy (w regulaminie pracy jest zapisany taki obowiązek), i czy dla pracownika na takim stanowisku należy prowadzić comiesięczną ewidencję czasu pracy z wyszczególnieniem godzin pracy?”

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników!
Prosimy zalogować się.