MPiPS: okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo nie będzie dłuższy

302

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca w razie konieczności zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy może zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący czas rzeczonej nieobecności.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułJak przeciwdziałać nieuczciwej konkurencji?
Następny artykułDźwig osobowy jako środek trwały podlegający amortyzacji