Częściowa likwidacja szkoły, zmiany organizacyjne lub zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć uzasadniają rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN. Wypowiedzenie staje się jednak bezskuteczne, jeśli w ciągu 30 dni od dnia jego doręczenia, nauczyciel złoży pisemny wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. O tym, jakie obowiązki po stronie nauczyciela i dyrektora szkoły, rodzi instytucja stanu nieczynnego, traktuje poniższe omówienie.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
