Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego

421

W jakiej wysokości należy naliczyć odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę dla pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego? Pracownicę obejmuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, w trakcie którego będzie świadczyła pracę. Czy do podstawy przyjmę zatem wynagrodzenie wypłacone pracownicy w okresie wypowiedzenia?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułTylko potwierdzenie otrzymania faktury korygującej uprawnia do obniżenia odliczonego VAT-u
Następny artykułTermin rozliczenia zaliczki