Już tylko przez ponad tydzień można się zgłaszać do konkursu „Najlepsze programy inicjatyw pracowniczych”, w którym nagrodzimy przedsiębiorców realizujących programy włączające pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie oraz wdrażających narzędzia mające wspomóc ten proces. Pula nagród w konkursie to łącznie 550 tys. zł. Zgłoszenia przyjmujemy do 21 września br.
Najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych
Realizujesz w firmie program rozwoju inicjatyw pracowniczych? A może posiadasz rozwiązanie ICT wspierające takie programy? Weź udział w konkursie! Do wygrania nagrody o łącznej wartości 550 tys. zł. Na zgłoszenia czekamy do 21.09.2021 (godz. 16:00).
Konkurs ma na celu wypromowanie w polskich przedsiębiorstwach najlepszych przedsięwzięć i narzędzi nakierowanych na systematyczne włączanie pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie. Ma zachęcić firmy do:
- szerszego korzystania z potencjału zatrudnianych przez nich pracowników,
- podejmowania działań, dzięki którym pracownicy zyskają możliwość zgłaszania swoich pomysłów na usprawnienia bądź większe zmiany w firmie.
Zgłoszenia konkursowe będą przyjmowane od 31 sierpnia do 21 września 2021 r. do godziny 16:00.
Jakie projekty są poszukiwane?
- Aktualnie realizowanych przedsięwzięć (programów rozwoju inicjatyw pracowniczych), nakierowanych na włączanie pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie, które zachęcają pracowników do dzielenia się ideami/ pomysłami na usprawnienia lub dotyczą całkowicie nowych rozwiązań.
Poszukujemy programów, które:
- zostały wdrożone w przedsiębiorstwie Uczestnika Konkursu,
- działają od co najmniej 6 miesięcy i do dnia złożenia wniosku konkursowego nie zostały zakończone,
- posiadają regulamin bądź inny dokument regulujący zasady jego funkcjonowania,
- przynoszą wymierne efekty w przedsiębiorstwie.
- Gotowych narzędzi/produktów ICT (rozwiązań ICT), które służą włączaniu pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie, wspierają programy rozwoju inicjatyw pracowniczych w firmach i przyczyniają się do skutecznego ich funkcjonowania.
Poszukujemy rozwiązań, które:
- oferowane są do wdrożenia podmiotom zewnętrznym,
- zostały wdrożone w co najmniej jednym podmiocie zewnętrznym,
- znajdują się w aktualnej ofercie Uczestnika Konkursu nie dłużej niż 5 lat i do dnia złożenia wniosku konkursowego nie zostały wycofane,
- Uczestnikowi Konkursu przysługują autorskie prawa majątkowe do rozwiązania.
Dla kogo?
Konkurs skierowany jest do mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, prowadzących działalność na terytorium Polski.
Do konkursu można zgłaszać dwa typy projektów, łącznie w 5 podkategoriach:
Programy rozwoju inicjatyw pracowniczych :
- dla przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 pracowników,
- dla przedsiębiorców zatrudniających od 50 ale mniej niż 250 pracowników,
- dla przedsiębiorców zatrudniających od 250 pracowników.
Rozwiązania ICT wspierające programy rozwoju inicjatyw pracowniczych:
- dla przedsiębiorców funkcjonujących na rynku nie dłużej niż 3 lata,
- dla przedsiębiorców funkcjonujących na rynku dłużej niż 3 lata.
Nagrody
W każdej z 5 podkategorii Konkursu wyłanianych jest maksymalnie 10 laureatów, w tym przyznawana jest 1 nagroda główna oraz 9 wyróżnień.
Łącznie przyznanych zostać może 50 nagród finansowych:
- 5 nagród głównych – każda o wartości 20 tysięcy zł.,
- 45 wyróżnień – każde o wartości 10 tysięcy zł.
Dodatkowo laureaci otrzymają wsparcie promocyjne w postaci:
- informacji o laureatach na stronie PARP,
- opisania wybranych dobrych praktyk w publikacji PARP,
- uczestnictwa w co najmniej jednym wydarzeniu organizowanym przez PARP w celu prezentacji dobrych praktyk.
Dokumenty:
- Regulamin Konkursu
- Kryteria oceny Załącznik nr 1
- Wniosek Konkursowy dla programów rozwoju inicjatyw pracowniczych Załącznik nr 2a
- Wniosek Konkursowy dla rozwiązań ICT Załącznik nr 2b
- Instrukcja wypełniania Wniosku Konkursowego dla programów rozwoju inicjatyw pracowniczych Załącznik nr 3a
- Instrukcja wypełniania Wniosku Konkursowego dla rozwiązań ICT Załącznik nr 3b
- Oświadczenie Uczestnika Konkursu w kategorii Program rozwoju inicjatyw pracowniczych Załącznik nr 4
- Oświadczenie Uczestnika Konkursu w kategorii Rozwiązanie ICT Załącznik nr 5
Przebieg konkursu
- Składanie wniosków konkursowych.
- Ocena formalna przeprowadzana przez Organizatora Konkursu.
- Ocena merytoryczna wniosków konkursowych przeprowadzana przez 2 niezależnych oceniających.
- Przygotowanie list rankingowych projektów z największą liczbą punktów w każdej kategorii, z uwzględnieniem kryterium rozstrzygającego w przypadku projektów o jednakowej liczbie punktów.
- Opublikowanie listy nagrodzonych i wyróżnionych projektów
Źródło: parp.gov.pl
