Prawo do reprezentowania pracowników w rozmowach z pracodawcą przysługuje w pierwszej kolejności związkom zawodowym. Uprawnienia do konsultowania spraw pracowniczych mają również rady pracowników. Wielu pracodawców nie wyłoniło jednak żadnych form współdziałania z pracownikami, a potrzeba współpracy stała się szczególnie aktualna po ostatnich zmianach przepisów Kodeksu pracy.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
