Przepisy dotyczące opodatkowania dochodu pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń są zgodne z konstytucją

314

Czy otrzymanie przez pracownika nieodpłatnego świadczenia wiąże się z powstaniem po jego stronie przychodu i powinno podlegać opodatkowaniu? Firmy organizujące wyjazdy integracyjne lub zapewniające pracownikom dojazd do pracy często mają dylemat: czy pomniejszyć przychód pracowników o dodatkową kwotę odprowadzonej zaliczki z tytułu tych świadczeń, czy też nie pobierać zaliczki. Orzecznictwo sądów administracyjnych jest niejednorodne. W dniu 8 lipca br. w kwestii tej wypowiedział się Trybunał Konstytucyjny.

 

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułWartość zwrotów za zakup okularów korygujących a KUP
Następny artykułOpodatkowanie kwoty otrzymanej z tytułu rozwiązania umowy ubezpieczenia