Uproszczenie definicji mobbingu, większa ochrona przed działaniami niepożądanymi w miejscu pracy, ale też przed fałszywymi oskarżeniami, a do tego wyższe rekompensaty dla osób, które doświadczyły mobbingu – to główne założenia projektu ustawy, który powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 17 lutego 2026 roku Rada Ministrów przyjęła projekt. Obecna definicja mobbingu jest nieczytelna i mało zrozumiała…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
