Nauczyciel kontraktowy, z którym zawarto umowę o pracę na czas określony mimo braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 KN, może, nawet po wydaniu świadectwa pracy, żądać ustalenia istnienia stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony – orzekł SN w uchwale z dn. 04.10.2013 r. (sygn. akt I PZP 3/13).
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
