W dniu 18.09.2021 r. weszła w życie ustawa z dn. 24.06.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Celem ustawy jest uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych, jego racjonalizacja, wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń oraz usprawnienie funkcjonowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w kontekście gospodarki finansowej oraz rozliczeń z płatnikami składek.
Poniżej prezentujemy najnowsze przepisy i zmiany w ustawach:
– skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego ze 182 do 91 dni po ustaniu zatrudnienia – to niekorzystna zmiana dla ubezpieczonych,
– zaliczenie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego,
– podwyższenie wysokości zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu o 10% (a więc z obecnych 70% do 80%). Kwota chorobowego przy chorowaniu w domu i w szpitalu zostanie więc zrównana. Jest to korzystna zmiana dla osób ubezpieczonych,
– objęcie ubezpieczeniem społecznym wspólników jednoosobowych spółek z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, partnerskiej i komandytowej,
– zmiany dotyczące dobrowolnego ubezpieczenia społecznego dla przedsiębiorców od dnia 01.01.2022 r.,
– prawo do świadczenia w wysokości zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego dla pracownic w ciąży,
– regulacje dotyczące wypłat świadczeń długoterminowych,
– korzystniejsze zasady wyliczenia emerytur przy złożeniu wniosku o świadczenie w czerwcu,
– zmiany w egzekucji należności składkowych,
– wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy będzie wykazywany w informacji ZUS IWA,
– obowiązkowy profil na PUE ZUS od dnia 01.01.2023 roku.
Paweł Nowak – prawnik
Podstawa prawna:
Ustawa z dn. 24.09.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2021 r. poz. 1621.
oprac. \m/ \mos/
