Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Strona główna Serwis pracodawcy Aktualności prawa pracy Urlop okolicznościowy – kiedy i w jakim wymiarze przysługuje?
Zaloguj
Witamy! Zaloguj się na swoje konto
Forgot your password? Get help
Regulamin
Odzyskiwanie hasła
Odzyskaj swoje hasło
Hasło zostanie wysłane e-mailem.
