Urlop wychowawczy oraz świadczenia przysługujące w jego okresie

486

Urlop wychowawczy stanowi przerwę w zatrudnieniu przeznaczoną na realizację przez pracownika obowiązków związanych z wychowaniem dziecka w okresie przypadającym po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Ponieważ urlop ten nie jest obowiązkiem, lecz uprawnieniem, to sam pracownik decyduje, czy i w jakim zakresie z niego skorzysta.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułOkresowe badania lekarskie – kiedy należy je przeprowadzać?
Następny artykułFirmy: Zmiany w systemie wynagradzania w zakładzie pracy