W jaki sposób zatrudnić pracownika samorządowego?

566

Pracownik samorządowy przez 5 lat zatrudniony był na stanowisku p.o. głównego księgowego ze względu na brak ukończonych studiów wyższych, jednak był w trakcie nauki. Umowa została zawarta na czas określony do czasu rozstrzygnięcia konkursu. Pracownik ukończył studia, przystąpił do ogłoszonego konkursu na nabór jako jedyny. Jak możemy teraz zatrudnić tego pracownika? Czy może to być umowa na czas nieokreślony czy konieczna jest umowa na czas określony z służbą przygotowawczą, czy ewentualnie istnieje możliwość obejścia służby przygotowawczej?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułLimit podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w 2014 r.
Następny artykułJak poprowadzić „teatr wyobraźni”? – metoda dramy w pracy z młodzieżą