„Czy jest prawnie dozwolone, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, uzyskał prywatne adresy e-mail, głównie tych osób, które z racji wykonywanej pracy nie mają dostępu do służbowych komputerów? Czy może on prosić pracowników, aby podali mu swoje prywatne adresy mailowe i jak wygląda kwestia przechowywania ich w firmowej bazie danych?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
