Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (wypowiedzenie zmieniające)

394

Instytucja wypowiedzenia warunków pracy i płacy (zwanego także „wypowiedzeniem zmieniającym”) stanowi określoną w art. 42 k.p. procedurę, której zastosowanie prowadzi do zmiany istotnych postanowień umownych. Charakter prawny wypowiedzenia warunków pracy i płacy Instytucja wypowiedzenia warunków pracy i płacy (zwanego także „wypowiedzeniem zmieniającym”) stanowi określoną w art. 42 k.p. procedurę, której zastosowanie prowadzi do zmiany istotnych postanowień umownych….

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Poprzedni artykułProgramy nauczania i podręczniki szkolne
Następny artykułEgzamin zawodowy 2013 – nowe zasady dostosowania do potrzeb uczniów