Wypowiedzenie zmieniające może prowadzić do polepszenia warunków pracy

377

Nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin dyrektor chce zaproponować zatrudnienie w pełnym wymiarze. Czy do takiego nauczyciela można zastosować przepisy art. 42 k.p. w przypadku, gdy nie wyrazi on zgody na porozumienie zmieniające?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!