Załącznik do umowy o pracę określający zakres czynności pracownika

758

  Wręczenie pracownikowi dokumentu określającego zakres czynności nie ma charakteru obligatoryjnego, jest jednak stosunkowo często spotykane, zwłaszcza gdy sposób wykonywania pracy wymaga dodatkowego sprecyzowania. Wykaz czynności powinien wynikać bezpośrednio z rodzaju pracy, jaki został określony w umowie o pracę. Oznacza to zatem, że zakres czynności nie może zawierać postanowień, które — w odniesieniu do rodzaju pracy…

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!