Czy termin 30 września, jako ostateczny termin udzielania przez pracodawcę zaległego urlopu jest rzeczywiście datą wiążącą? Zgodnie z art. 168 k.p. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym odpowiednio w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem (art. 163 k.p.) należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Przypomnijmy, że przywołana zasada nie ma…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
