Z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania, którego stosunek pracy uległ rozwiązaniu w związku z osiągnięciem wieku 67 lat, może być nawiązany stosunek pracy na podstawie umowy o pracę – taki zapis do Karty Nauczyciela proponuje wprowadzić MPiPS.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
