Kwestie dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, w tym zakres ochrony tego wynagrodzenia przed potrąceniami, uregulowano w przepisach art. 87–91 k.p.
Odliczenia z wynagrodzenia za pracę
Stosownie do treści art. 87 § 1 k.p. w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia...
Ogólna klasyfikacja składników wynagrodzenia
Składniki wynagrodzenia można scharakteryzować za pośrednictwem różnych kryteriów. Wyróżnia się zatem stałe i zmienne elementy płacy, wskazuje się ponadto składniki ustalone kwotowo, procentowo, w zależności od osiąganych przez pracownika rezultatów itp.
Najważniejszym jednak czynnikiem różnicującym określone składniki wynagrodzenia jest...
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy – oblicza się wg zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop lub wynagrodzenia urlopowego. W niektórych przypadkach stosowanie powyższych zasad wymaga uwzględnienia określonych modyfikacji, niekiedy zaś...
Ogólne regulacje w zakresie prawa pracownika do wynagrodzenia
Świadczenie pracy na podstawie stosunku pracy ma zawsze odpłatny charakter, co oznacza że pracownikowi przysługuje określona kwota (wg uprzednio ustalonej stawki) z tytułu wykonywania pracy podporządkowanej danego rodzaju.
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną....
Dofinansowanie kształcenia pracowników młodocianych
Począwszy od dnia 01.09.2017 r. kwestie dotyczące dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników uregulowano w art. 122 ustawy z dn. 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.), zwanej dalej „Prawem...
W określonych prawem okolicznościach wierzyciel może dochodzić należnych mu ze strony dłużnika świadczeń w drodze postępowania egzekucyjnego. W odniesieniu do dłużników będących pracownikami stosuje się zasady egzekucji oraz postępowanie egzekucyjne, które zostały ustalone w odpowiednich przepisach Części drugiej ustawy...
Podmioty zobowiązane do opłacania składek
Obowiązek opłacania składki na FGŚP ustanowiony został zapisem art. 9 ustawy z dn. 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2018 r. poz. 1433, ze zm.), zwanej dalej „ustawą o...
Wykonanie przez pracownika pracy łączy się z koniecznością wypłaty na jego rzecz wynagrodzenia stanowiącego podstawowe świadczenie przysługujące ze strony pracodawcy. Należy podkreślić że pracownik zachowuje uprawnienia płacowe także za czas nieświadczenia pracy, jeżeli wynika to z przepisów prawa.
Jednym z...
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
Na wstępie należy zaznaczyć, że ustalenia dotyczące pory nocnej (czyli 8 godzin przypadających między godzinami 21.00 a 7.00) powinny być zawarte w u.z.p. lub regulaminie pracy. Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku określenia...
Generalna kodeksowa zasada wyrażona w treści art. 80 k.p. głosi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Oznacza to zatem, że prawo do wynagrodzenia powstaje za czas świadczenia pracy w ramach stosunku pracy. Jednocześnie nin. zapis określa warunkowe odstępstwo od cytowanej zasady stanowiąc,...
Ostatnia zmiana Dz.U. 2021.4
Ustawa
z dnia 7 września 1991 r.
o systemie oświaty
Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2020 r. poz. 1327; z 2021 r. poz. 4
Ostatnie...
Powrót uczniów klas I-III do szkół będzie możliwy jedynie w reżimie sanitarnym. Wspólnie z GIS i MZ Ministerstwo Edukacji i Nauki przygotowało wytyczne dla...
Dz.U. 2021.49
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
z dnia 30 grudnia 2020 r.
w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez...
Ostatnia zmiana Dz.U. 2021.4
Ustawa
z dnia 26 stycznia 1982 r.
Karta Nauczyciela
Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2019 r. poz. 2215; z 2021 r. poz. 4
Ostatnie zmiany...