Ogólna klasyfikacja składników wynagrodzenia Składniki wynagrodzenia można scharakteryzować za pośrednictwem różnych kryteriów. Wyróżnia się zatem stałe i zmienne elementy płacy, wskazuje się ponadto składniki ustalone kwotowo, procentowo, w zależności od osiąganych przez pracownika rezultatów itp. Najważniejszym jednak czynnikiem różnicującym określone składniki wynagrodzenia jest kryterium wymagalności. Inaczej mówiąc podział na składniki obowiązkowe (obligatoryjne) i uzupełniające (fakultatywne) ma decydujące…
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
