zamówienie

prywatność

kontakt

regulamin

cennik

odstąpienie

Ekspert

Gospodarka

Praca

ZUS

Podatki

Przepisy

Profil

Logowanie

Druki

Wspólnie przeciwko koronawirusowi

Infografiki do DRUKU dla PRACOWNIKÓW i PRZEDSIĘBIORCÓW Z myślą o osobach, które: codziennie jeżdżą do pracy, o właścicielach firm, sklepów, w których codziennie prowadzą obsługę klientów

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia może nastąpić z winy pracownika (art. 52 k.p.) oraz z przyczyn przez pracownika niezawinionych (art. 53 k.p.). Tryb przewidziany w obydwu wskazanych przepisach, będący uprawnieniem pracodawcy, jest postępowaniem o charakterze odstępstwa...

Bhp – Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Określony w załączniku formularz jest zaświadczeniem potwierdzającym ukończenie z wynikiem pozytywnym szkolenia pracodawcy wykonującego, zgodnie z art. 23711 § 1 k.p., zadania służby bhp oraz szkolenia okresowego pracownika. Zaświadczenie wydaje organizator szkolenia, czyli odpowiednio pracodawca lub jednostka prowadząca działalność...

Bhp – Karta szkolenia wstępnego

Opublikowany wzór karty szkolenia wstępnego stanowi zał. nr 2 do rozp. MGiP z dn. 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. poz. 1860). Należy podkreślić, że wspomniany dokument w takiej formie obowiązuje od dnia...

Świadectwo pracy

Sposób wypełniania świadectwa pracy 1. Nr REGON-PKD ― stanowi identyfikator pracodawcy nadany przez właściwy urząd statystyczny. NIP ― stanowi numer identyfikacji podatkowej pracodawcy nadany przy użyciu Centralnego Rejestru Podmiotów ― Krajowej Ewidencji Podatników. 2. Data — w przypadku wystawiania nowego świadectwa pracy,...

Wniosek o ulgi w opłatach

Wniosek O Ulgi W Opłatach Wniosek O Ulgi W Opłatach

Wniosek o objęcie opieką psychologiczno-pedagogiczną

Wniosek O Objęcie Opieką Psychologiczno Pedagogiczną Wniosek O Objęcie Opieką Psychologiczno Pedagogiczną

Upoważnienie do podawania leków dziecku z chorobą przewlekłą

UPOWAŻNIENIE DO PODAWANIA LEKÓW DZIECKU Z CHOROBĄ PRZEWLEKŁĄ UPOWAŻNIENIE DO PODAWANIA LEKÓW DZIECKU Z CHOROBĄ PRZEWLEKŁĄ

Zgoda nauczyciela na podawanie leku

ZGODA NAUCZYCIELA Na Podawanie Leku ZGODA NAUCZYCIELA Na Podawanie Leku

Procedura zdrowe dzieci

Procedura Zdrowe Dzieci Procedura Zdrowe Dziecko

Najnowsze

Rozp. w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego

Dz.U. 2020.1609 Rozporządzenie Ministra Rozwoju z dnia 11 września 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego Opracowano na podstawie: Dz.U....

14 posłów PiS zawieszonych w prawach członków partii, w tym Jan Krzysztof Ardanowski

Decyzją prezesa Jarosława Kaczyńskiego w prawach członka partii zawieszonych zostało w piątek czternaścioro posłów PiS, w tym...

ONZ/ Cichanouska: chcemy międzynarodowej misji obserwacyjnej na Białorusi

Chcemy, by międzynarodowa misja obserwacyjna udokumentowała przemoc białoruskiego reżimu – oświadczyła w piątek kandydatka opozycji w sierpniowych...

Popularne

Ustawa – Prawo budowlane

Ostatnia zmiana Dz.U. 2020.1333 Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2020 r. poz. 1333 Ostatnie zmiany (Dz.U. z 2020 r. poz....

Ustawa o zdrowiu publicznym

Ostatnia zmiana Dz.U. 2020.1492 Ustawa z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2019 r. poz. 2365; z 2020 r. poz. 322,...

Rozp. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie

Ostatnia zmiana Dz.U. 2020.1608 Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie Opracowano na podstawie: Dz.U....

k.p.c. – Część pierwsza. Postępowanie rozpoznawcze – Księga pierwsza. Proces – Tytuł VII. Postępowanie odrębne (art. 425-505[39])

Ostatnia zmiana Dz.U. 2020.1575 Dział I Postępowanie w sprawach małżeńskich Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 425. Przepisy niniejszego rozdziału stosuje się w sprawach o unieważnienie małżeństwa, o ustalenie istnienia lub...