Nauczyciel będzie mógł kontynuować zatrudnienie w szkole także po osiągnięciu wieku emerytalnego – z dniem 1 stycznia 2013 r. uchylone zostały przepisy Karty Nauczyciela zobowiązujące dyrektora szkoły do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, który osiągnął 65 lat (po reformie emerytalnej – 67 lat). To wynik dostosowania pragmatyki służbowej nauczycieli do nowych regulacji podwyższających i zrównujących wiek emerytalny kobiet i mężczyzn.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
