Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego pracodawcy są obecnie zobowiązani do wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Podobnie należy postępować, gdy święto przypadnie w innym dniu wolnym od pracy wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
