„Czy uprawnienia RN do podpisywania umowy o pracę i przyznanie dodatkowych świadczeń na rzecz zarządu (nagród i premii) są zgodne z przepisami Kodeksu spółek handlowych (K.s.h.)? Czy spółka, której zarząd ma podpisy o umowę o pracę z przewodniczącym RN na podstawie uchwały RN oraz otrzymuje raz do roku nagrody (także na podstawie uchwały RN) działa prawidłowo?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
