Wynagrodzenie i widmo lepszej umowy to podstawowe sposoby motywowania pracowników w Polsce. Niestety bardzo niewielu szefów zdaje sobie sprawę z tego, że to bardzo słabe narzędzia motywacyjne, za pomocą których nie można stworzyć silnego i efektywnego zespołu.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
