„Pracownik 31.03.2014 r. otrzymał świadectwo zdrowia, jako przewoźnik promowy na okres ważności 2 lat. Okres zatrudnienia trwał od 01.04.2014 r. do 31.10.2014 r. Czy ubiegając się o ponowne zatrudnienie na tym samym stanowisku, w tym samym zakładzie, pracownik powinien uzyskać nowe świadectwo zdrowia, mimo tego że świadectwo wystawione 31.03.2014 r. nadal jest aktualne (2 lata), ale wystąpiła 5-cio miesięczna przerwa w zatrudnieniu?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
