„Czy matka wychowująca dziecko do 4 lat musi się zgodzić na pracę w warunkach nocnych, jeśli wymaga tego pracodawca? Jeśli nie, to jak to określa Kodeks pracy, czy pracodawca może rozwiązać z nią stosunek o pracę i na jakich podstawach?”
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
