Od 1 stycznia 2015 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia pracowników. Najniższa ustawowo gwarantowana pensja osób zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy wzrosła z 1680 zł do 1750 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie jest zatem wyższe o 70 zł, czyli o 4,2% od obowiązującego w 2014 r.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
