„Została zlikwidowana szkoła podstawowa. Czy emeryci niebędący nauczycielami, po likwidacji szkoły, objęci są opieką socjalną i nadal korzystają z ZFŚS? Jeśli tak, to kto przejmuje tę opiekę socjalną, jakie są podstawy prawne i zasady tworzenia odpisów dla emerytów-pracowników obsługi, np. sprzątaczki, po likwidacji szkoły? Kwestią sporną są emeryci zlikwidowanej szkoły, którzy jeszcze w czasie funkcjonowania szkoły już jako emeryci korzystali ze ZFŚS i twierdzą, że takie świadczenia nadal im przysługują.”
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) nie jest obowiązkowo tworzony u wszystkich pracodawców. Obligatoryjnie tworzą go tylko pracodawcy wskazani w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zwana dalej zfśs). Inni mogą go prowadzić na zasadzie dobrowolności. Działalność ZFŚS wymaga wykonywania szeregu czynności. Zgodnie z zfśs, fundusz jest tworzony obowiązkowo przez pracodawców prowadzących działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych (bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników). Pracodawcy spoza sfery budżetowej, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, w przeliczeniu na pełne etaty, również winni ZFŚS założyć. Mogą oni jednak od tej powinności się uwolnić, jednakże postanowienie o nieutworzeniu Funduszu powinno znaleźć się w regulaminie wynagradzania lub układzie zbiorowym pracy. Pozostali pracodawcy, zatrudniający mniej niż 20 pracowników, mogą stworzyć Fundusz lub wypłacać świadczenie urlopowe jako opcję fakultatywną, co również przewiduje wyżej wskazana ustawa. Pracodawcy spoza sfery budżetowej …
