Likwidacja stanowiska pracy – kiedy należy się odprawa lub odszkodowanie?

410

„Z przyczyn finansowych jesteśmy zmuszeni zlikwidować stanowisko pracy w firmie (są dwie osoby zatrudnione na tym samym stanowisku, niestety w tej chwili na danym stanowisku jest pracy bardzo mało – tylko dla jednej osoby). Jesteśmy spółką akcyjną, która zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Na podstawie jakiego paragrafu możemy dokonać takiego zwolnienia, czy może to być zwolnienie bez okresu wypowiedzenia, czy takiemu pracownikowi należy się odprawa tudzież odszkodowanie?”

Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!