Zgodnie z Kodeksem pracy, mobbing to zachowania dotyczące pracownika, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go. Działania te wywołują u pracownika zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, mają na celu poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie lub wyeliminowanie go z zespołu współpracowników.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
