„Od nowego roku będę pracowała u pracodawcy na umowę o pracę na 1/2 etatu z minimalnym wynagrodzeniem na czas nieokreślony (w jednej firmie) i w drugiej spółce na umowę o dzieło. Jakie z tego wynikają dla mnie i firm korzyści? Jak wyglądają w takich łączonych umowach kwestie wypowiedzenia, urlopów, odpraw, ekwiwalentów za urlop, składek itd.? Ile takich umów o dzieło z jednym podmiotem można podpisywać i na jakie okresy? Co oznacza umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich z kwotą wyższą od 200 zł brutto i jakie są jej konsekwencje dla obu stron?”
W świetle prawa, jeżeli stronami umowy są różne spółki to umowy należy rozpatrywać osobno.
Podpisanie umowy o pracę …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
