„Nauczyciel przedszkola przebywał na urlopie zdrowotnym od 01.09.2015 r. do 31.08.2016 r. Czy po urlopie zdrowotnym należy mu się urlop wypoczynkowy, jeżeli tak to w jakim wymiarze, 35 dni czy proporcjonalnie do przepracowanego czasu? Inni nauczyciele tego przedszkola wykorzystali urlop wypoczynkowy w miesiącu lipcu (w tym miesiącu przedszkole nieczynne) i w miesiącu sierpniu.”
Przedszkole jest jednostką nieferyjną, co wywołuje określone konsekwencje w zakresie uprawnień urlopowych zatrudnionych tam nauczycieli, bowiem objęci zostają oni postanowieniami dotyczącymi jednostek nieferyjnych. Oznacza to, że zastosowanie do nich znajduje art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela, stosownie do którego nauczycielom zatrudnionym w szkołach (przez które rozumiemy również przedszkola), w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
Warto tutaj przytoczyć Stanowisko Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z dn. 13.07.2010 r., w którym MEN …
