Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy w delegacji?
„Czy pracownik udający się na delegację do innej lokalizacji danej firmy (zakładając, że miejscem wyjazdu jest miejsce pracy podane w umowie), może traktować ten wyjazd jako typową delegację (rozliczenie kosztów przejazdu, czasu pracy)? Czy w przypadku, jaki ma miejsce w naszym instytucie, gdzie posiadamy system pomiaru czasu pracy na podstawie kart zegarowych (pomiar czasu przyjścia i wyjścia), po przejeździe do innej lokalizacji, gdzie taki system również obowiązuje (jest zintegrowany dla całego instytutu), pracownik ma obowiązek czas przyjścia i wyjścia również potwierdzić w systemie pomiaru czasu pracy (tzw. odbicie karty – obecnie przyłożenie karty) pomimo, że jest to delegacja? Jak wtedy rozliczany jest czas dojazdu i czy wchodzi on do rozliczenia czasu pracy? Czy delegacja musi być rozpoczynana w siedzibie firmy, czy może rozpoczynać się w miejscu zamieszkania, to samo dotyczy powrotu?”
Zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy,…
