„Umowa o pracę dyrektorów powiatowych jednostek organizacyjnych. Stan aktualny: dyrektorzy powiatowych jednostek organizacyjnych – PCPR, DPS oraz domu dziecka – są zatrudnieni od kwietnia 2013 r. na okres 5 lat po konkursie wprowadzonym uchwałą zarządu powiatu w 2013 r. Wcześniej, przed wprowadzeniem uchwały, byli zatrudnieni na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy po zmianie przepisów Kodeksu pracy z 22.02.2016 r. ta okresowa forma zatrudnienia jest prawidłowa, czy też powinna zostać zamieniona na umowę o pracę na czas nieokreślony?”
Z treści pytania nie wynika, co było powodem i w jakich okolicznościach doszło do ustania stosunku pracy, opartego na umowie o pracę na czas nieokreślony, poprzedzający zatrudnienie terminowe na mocy uchwały zarządu powiatu. Stąd też nie jest możliwe ustosunkowanie się do tej kwestii, która może mieć wpływ na później podjęte zatrudnienie terminowe. Dlatego też niniejsza opinia dotyczy jedynie samego faktu zawarcia terminowego stosunku pracy, w oderwaniu od stosunków pracy wcześniej nawiązywanych.
Biorąc pod uwagę nawiązanie stosunku pracy, …
