Rządowe Centrum Legislacji (RCL) przygotowało projekt zmiany ustawy o dodatkowym rocznym wynagrodzeniu dla pracowników sfery budżetowej. Nowelizacja, która ma wejść w życie z początkiem 2013 r., uwzględnia urlop macierzyński i ojcowski w katalogu przypadków zwalniających z obowiązku przepracowania u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy jako warunku nabycia prawa do trzynastej pensji.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
