Ze względu na szczególne okoliczności życiowe – w celu załatwienia spraw rodzinnych i osobistych, pracownikom przysługują dodatkowe zwolnienia od pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Są to potocznie zwane – urlopy okolicznościowe regulowane przez rozporządzenie MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
