Od dnia 2 stycznia 2016 roku wejdzie w życie kilka istotnych zmian w Kodeksie pracy. Zmiany te wprowadzone zostały na mocy ustawy z dn. 24.07.2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. poz. 1268) zmienionej ustawą z dn. 25.09.2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1735).
Zmiany, jakich dokonano na podstawie powyżej wymienionych ustaw, dotyczą przepisów działu 8 k.p. „Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem”. Zasadniczym celem nowelizacji jest ujednolicenie reguł obowiązujących przy udzielaniu pracownikom urlopów związanych z opieką nad dzieckiem w pierwszych latach jego życia. Ustawy nowelizujące przewidują ponadto dalsze udogodnienia w korzystaniu z urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego, a także ze zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14.
Omawiane zmiany wchodzą w życie z dniem 02.01.2016 r., z wyjątkiem zmiany w zakresie art. 182 k.p., która zacznie obowiązywać od 01.03.2016 r.
Poniżej przedstawiono szczegóły zmian, jakich dokonano w przepisach k.p. za pośrednictwem wskazanych na wstępie ustaw.
