„Czy urlop 14 dni kalendarzowych (urlop 2-tygodniowy) musi być przez pracownika wykorzystany tylko z roku bieżącego, czy może być wykorzystany z ubiegłego roku (zaległy urlop), oraz czy urlop 14 dni kalendarzowych może być wykorzystany przez pracownika po części z urlopu zaległego, (np. 5 dni urlopu zaległego) oraz po części z urlopu bieżącego (np. 9 dni urlopu bieżącego) co łącznie daje 14 dni w roku kalendarzowym?”
W myśl obowiązującego przepisu art. 161 Kodeksu pracy (K.p.), pracodawca powinien udzielić …
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
