W Dzienniku Ustaw z dnia 27.06.br. pod pozycją 910 opublikowano ustawę z dn. 13.05.2016 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, której podstawowym celem jest ustanowienie obowiązku potwierdzenia przez pracodawcę na piśmie przekazanego pracownikowi, dotyczącego warunków umownych, przed dopuszczeniem pracownika do pracy, jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej. Stosowne zapisy w tym zakresie zawiera znowelizowany art. 29 § 2 k.p.
Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
